Friske medarbeidere gir ny vekst

"Arbeidsglede smitter"

Vet du hva dine medarbeidere kan? Hva som motiverer dem og hva de vil? Er du klar over at norske medarbeidere synes lederen deres gir dem for få utfordringer og for lite ansvar og at du som leder antakeligvis sitter på et stort ubrukt potensiale?

Samtidig har medarbeideren selv ofte problemer med å uttrykke hva de hva de vil og hva som motiverer dem.


Bevisstgjøring av egne styrker og eget potensiale.

Med Sollan-programmet kan vi hjelpe medarbeidere til å bli mer bevisst sin egen "flytsone", dvs. balansen mellom utfordringer og forutsetninger som gir motivasjon og engasjement. Bevisstgjøring av friskfaktorer og hva som bidrar til positiv energibalanse, gir større robusthet og overskudd til å håndtere små og store utfordringer, se muligheter og ta grep om egen karriere og helse.

Finn friskfaktoren i egen organisasjon, utdann bedriftens egen arbeidslivsguide. Les mer om dette under pnk. "Sertifisering"

Vi tilbyr også;

• Medarbeiderutvikling med fokus på bedriftens behov og de ansattes ressurser
• Oppfølging av sykemeldte og medarbeidere som sliter med egen helse og overskudd.
• Prosess for å styrke kommunikasjon og samhandling hvor målet er å skape et arbeidsmiljø hvor alle vil bidra til å gjøre hverandre gode.
• Hjelp i endringssprosesser - finne "riktig hylle" for hver enkelt medarbeider
• Hjelp til overtallige medarbeidere - en god start til "veien videre"
• Konflikthåndtering
• Kvalitetssikring av aktuelle kandidater i rekrutteringsprosessen

Mer infomasjon finnes under pnk. "Sollan-programmet" og "Våre tilbud"