Sollan - rom for arbeidsglede

Navigasjonssti

Du er her » Sollan.no » Fakta og forskning

Om oss

Om Sollan

Sollans visjon er å bidra til et arbeidsliv hvor alle får mulighet til å utnytte sine forutsetninger på best mulig måte, utvikle seg og føle arbeidsglede.

Sollan har som mål å hjelpe bedrifter og enkeltpersoner i å oppnå optimal ressurs- og kompetanseutnyttelse og derigjennom skape økt motivasjon, engasjement og mestring. Arbeidsglede og positive resultater blir en konsekvens.

Virkemiddelet er Sollan-programmet som fremmer selvinnsikt og handling. Fokus rettes mot den enkeltes interesser, evner, verdier og personlige preferanser, deres opplevelse av egen arbeidslivskvalitet og friskfaktorer i omgivelsene som gjør det mulig å fungere best mulig, utvikle seg og trives.

Sollan har hovedkontor midt i asker sentrum, ble etablert i 2005 og drives av Karen Lisbet Baldishol Brevig og Grethe Lande Nyborg. Navnet Sollan er et ordspill rundt begges mellomnavn og er ment å gi assosiasjoner til optimisten og gledessprederen Sollan Gundersen.

Fakta og forskning

Advarsel, åpne i et nytt vindu. E-post

Idèbanken-inkluderende arbeidsliv. Erkjennelsen av at 10 prosent av de sykemeldte står for 80 prosent av fraværet fikk Helse Nord til å spisse arbeidet mot denne gruppen. I prosjekt Arbeidsglede jaktes det på på friskfaktorer og lekkasjer, hjemme som på jobb. Les mer om prosjektet

Smertefull utbrenthet Utbrente får ikke bare psykisk vondt. Ny doktoravhandling antyder at utbrenthet også kan gi fysisk smerte og plager. Les mer om dette

How to optimise employee emotions. Emotions play an important role in an organisation’s ability – or inability – to compete successfully, writes David Lee. By following some simple ground rules, managers can develop a positive relationship with employees and harness their emotions for maximum impact on the job Les artikkelen

Kjedelig jobb dreper livsgleden Jobben kommer øverst på lykkelista. Både familie, helse og økonomi er mindre viktig enn jobbtilfredshet for å skape et godt liv, viser en undersøkelse blant arbeidstakere. Les mer

Utbrenthet - ingen sykdom Utbrenthet er ofte en direkte følge av dårlig arbeidsmiljø. Mange arbeidsgivere kan på enkelt vis og uten større utgifter gi sine ansatte arbeidsgleden tilbake. Les mer om dette

Arbeid, velferd og inkludering Arbeids- og inkluderingsdepartementet har gitt ut informasjon om arbeidsmiljø, arbeidsgivers og arbeidstakers forpliktelser og ansvar for å styrke gode arbeidsmiljø. Om sykefravær og årsaker med mer. Les rapporten her i kortversjon.

Sykefravær - kunnskapsstatus og problemstillinger. "Det er tendenser til at fraværet igjen øker, særlig for kvinner" "..sykefraværet er høyt i Norge i forhold til andre europeiske land". "..sykdom i muskelskjellettsystemet utgjør mellom 40 og 50% av det totale sykefraværet" Ref. SINTEFs rapport om sykefravær Les den her